2024年已然过半，各大MNC或Biotech们为今年立下的Flag却不知是否已经完成过半。

近日，据媒体报道，辉瑞即将迎来新任肿瘤商业化负责人，以帮助该公司实现“到2030年拥有8种重磅炸弹级别的肿瘤药”的目标。

而现任肿瘤部门商业总裁SuneetVarma在辉瑞工作15年后即将迎来退休生活。接任者TinaDeigna的上一份工作是诺华美国肿瘤业务的高级副总裁，她将在今年秋天正式上任，而SuneetVarma将继续工作至2025年初，以确保工作平稳过渡。

在收购Seagen后，辉瑞重新调整了其肿瘤学战略，要在2030年，其肿瘤学收入中约2/3将来自新的分子实体和现有产品的新适应症。目标是到2030年至少拥有8种重磅抗癌药物。

即将走马上任的TinaDeigna除了拥有在诺华的工作经历，还曾在BMS工作了15年之久，其中大部分时间在该公司的肿瘤部门工作，并领导了BMS“标志性癌症免疫疗法适应症的推出”。

有了猛将的加入，或为辉瑞在肿瘤学的雄心再添一把烈火。

同样对肿瘤领域进行了调整的还有阿斯利康中国。自7月1日起，阿斯利康中国将县域肿瘤团队拆分重组，整合至肺癌事业部和泌尿、妇科及女性肿瘤事业部，随之而来的是相关人员的岗位变动，包括：

县域肿瘤业务部负责人欧阳浩雷将转岗至血液肿瘤团队担任执行总监、血液肿瘤业务负责人，直接向阿斯利康全球高级副总裁、阿斯利康中国总经理及肿瘤业务总经理赖明隆汇报，现血液肿瘤业务市场部执行总监黄瑛、全国销售总监王慧丽将直接向欧阳浩雷汇报。

同时，泌尿、妇科及女性肿瘤事业部的泌尿及妇科肿瘤产品线将整合并成立中区(苏，皖，鲁，豫)，现任县域肿瘤业务部全国销售执行总监戴霞将转岗至肿瘤事业部泌尿及妇科肿瘤业务部担任中区销售执行总监，直接向泌尿及妇科肿瘤业务部负责人陈尚勇汇报。

这是阿斯利康在800亿美元KPI下的又一次战略调整。为实现在2023年总收入达到800亿美元，阿斯利康不仅计划“交易并购优质资产”，还将充分利用现有强势领域的优势，并在全球范围内的高增长市场进行重点布局，以确保持续、稳健的业绩增长。根据IMSReport，阿斯利康目前位于中国肿瘤业务领域第二位，肿瘤业务无疑是阿斯利康的重点关注部分。

此外，MNC方面值得关注的人事变动还有——

美敦力执行副总裁兼全球区域总裁RobtenHoedt宣布于6月28日光荣退休。尽管按照公司规定，年满63岁的他尚未达到65岁的强制退休年龄，但他选择提前步入退休生活的美好篇章。

此外，执行副总裁兼首席财务官KarenParkhill也在本月宣布辞职，并加入惠普公司，担任首席财务官一职。美敦力也将考虑内部和外部的候选人，以接替KarenParkhill，而在此期间，全球财务规划与分析的高级副总裁GaryCorona将暂代首席财务官一职，确保公司的财务运营平稳过渡。

今年以来，美敦力已有多位高级管理人员离职，除上述两位执行副总裁外，还有胃肠道业务总裁GioDiNapoli、呼吸干预部门总裁ArielMactavish、执行副总裁兼医疗外科产品组合总裁BobWhite、企业发展高级副总裁ChristopherCleary在3月、4月相继离职。

今年美敦力的工作重点是全面转型，包括在2月份宣布关闭呼吸机业务、全球裁员和去年的提前退休计划、更严格的费用控制以及更多地使用自动化和数字化，以及进行战略研发投资以支持未来增长等，管理层的大幅调整也是改革措施其一。

同时还有，拜耳高级副总裁兼全球生物技术负责人JensVogel离职，迎来“迈出新步伐、探索新机遇”的时刻。拜耳正在优化其管理层级，减少冗杂的管理架构，在其重新设计中，拜耳已不再设有生物技术负责人这一职位。

GE医疗任命RolandRott为成像总裁兼首席执行官将接替JanMakela，成为医学影像业务的掌舵人；而现任图像引导治疗（IGT）业务总裁兼首席执行官PhilRackliffe，则将肩负起超声和IGT两大业务的领导重任。

赛诺菲前首席科学官兼研究主管FrankNestle在5月宣布离职后，本月官宣下一站成为DeerfieldDiscoveryandDevelopment（3DC）公司合伙人并担任首席执行官（CEO），领导药物发现与开发工作。

默沙东中国疫苗事业部负责人、助理副总裁唐晓春离职，其在公司的最后工作日定为本月17日。

本月本土Biotech的管理层变动，也预示着一场场变革即将来临。

6月12日，康乃德向SEC提交了一则人事变动的文件，公司首席执行官郑伟、总裁兼董事会主席潘武宾双双提交辞呈。值得注意的是，两位还是公司的创始人。

同时，公司董事会任命KleanthisG.Xanthopoulos博士接替潘武斌博士担任董事会主席，任命BarryQuart博士为公司首席执行官兼董事会成员，DavidSzekeres为公司总裁。

虽然医药行业人事架构调整越发成为常态，但是创始人双双离职、管理层大换血，也是一场引发业界广泛关注的人事地震。

虽然康乃德在新闻稿中表示，此次人事变动是基于公司即将进入商业化准备阶段的考虑，但背后仍难掩公司内部的不稳定。

康乃德自成立以来，一直受到资本市场的热烈追捧。在IPO之前，它成功获得了6轮融资，背后有启明创投、礼来亚洲等众多知名投资机构的支持。但在其研发管线的接连遇挫后，资本也对其逐渐失去信心。当下康乃德核心管线Rademikibart即将进入商业化阶段，对标自免领域明星药物度普利尤单抗，旨在治疗特应性皮炎。此番人事调整后，康乃德将走向何方，值得关注。

据刚刚上任的董事会主席KleanthisG.Xanthopoulos表示，“公司核心产品rademikibart在哮喘和特应性皮炎方面产生了高度差异化的数据，这使得康乃德现已成为一家后期公司，并进入了商业化准备阶段。我希望通过新领导团队的专业知识和丰富经验，使得rademikibart和其它产品线的最大潜力/价值得以充分释放。”

6月3日，港股上市公司圣诺医药发布公告，首席医务官FrancoisLebel和首席财务官叶永基相继辞任。而在半个月前，圣诺医药的首席战略官戴晓畅也因为个人理由而辞职，但将继续担任执行董事，并同意出任集团药物开发和商业化高级顾问。

2021年12月登陆港交所的圣诺医药被称为“中国核酸药物第一股“，但在进入2024年后，高管纷纷抛售股份、公司接连两位大股东被强制平仓……外界对这家明星药企未来众说纷纭，认为公司现金流已难以为继。

据2023年报，圣诺医药核心产品是两款小分子干扰核糖核酸疗法。目前公司仍未实现任何产品收入，2023年研发开支却高达5438万美元。截止2023年底，公司现金及现金等价物余额仅剩2388万美元，不足2022年同期的四分之一。圣诺医药在年报中坦诚，为确保有充足的现金储备，本集团已优先将资源分配至潜力巨大的项目，并已暂停或放缓其他项目的开发。

圣诺医药CEO曾对媒体表示，今年公司几位高中管都主动提出降薪，幅度为10%~50%不等，已经从今年2月15日开始陆续执行。

同时，公司也进行了大幅度的裁员。公开信息显示，圣诺医药的雇员数量从2022年年末的225人减少至2023年年末的145人。截至今年4月初，公司的雇员数量在70人级别。

圣诺医药如何走出困境，一度医药也将保持持续关注。

本土药企值得关注的人事变动还有——

6月28日晚间，哈药股份发布公告称，因退休原因，刘波先生申请辞去公司副总裁、财务负责人职务，并不再担任公司其他任何职务。公司决定聘任公司副总裁孟晓东先生为公司财务负责人。

6月18日，湖岸生物（原名依生生物）发布公告称，吴春媛女士（Brenda）已经辞去公司董事和首席财务官（CFO）的职务，徐增军先生也已辞任公司董事，且均自2024年6月14日起生效。两人辞职均是由于个人原因，而非与公司就与公司运营、政策或惯例相关的任何事项存在任何分歧的结果。

目前，公司董事会任命董事RachelYu为临时首席财务官，同时公司正在寻找首席财务官的继任者。

值得注意的是，6月10日，湖岸生物刚刚发布的公司新的董事会成员名单中，就有上述两位。即，二人是在董事会“官宣”4天后就离职，实为罕见。

6月6日，天境生物宣布任命Dr.PhillipDennis为首席医学官。Dr.PhillipDennis将于2024年6月17日加入天境生物，领导公司的全球临床开发工作，并作为天境生物执行领导团队的成员。

6月3日，和黄医药宣布了一项重要的人事任命。来自默克的袁泽之（George）于6月1日正式加入和黄医药，担任执行副总裁及商业化负责人一职，负责领导整个商业化团队。同时，他也成了和黄医药执行委员会的一员，将直接向首席执行官苏慰国汇报工作。

6月14日，国务院国有资产监督管理委员会官网公布了12户中央企业21名领导人员职务任免。其中，白忠泉任中国医药集团有限公司党委书记、董事长，免去其中国电气装备集团有限公司党委书记、党委常委、董事长、董事职务。刘敬桢任中国物流集团有限公司党委书记、董事长，免去其中国医药集团有限公司党委书记、董事长、董事职务。

不仅国药集团，6月14日同日，医药产业的国资央企——通用系、华润系均发生了重要的人事调整。

同日，中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）发布公告称，崔志成任其董事、总经理、党组副书记；华润系公告聘任郭霆为华润医药商业的总经理。

医药市场风起云涌，企业高层的人事更迭折射的是行业内部的深度调整与战略变革。

参考资料：
企业公告

责任编辑：白芨

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