9月24日，津药药业发布公告称，公司董事会于近日收到副总经理杨晓燕的书面辞职申请，因工作调整原因，杨晓燕申请辞去公司副总经理职务，将不再担任公司及控股子公司任何职务。

作为一名“80后”女性高管，杨晓燕的职业履历较为丰富，涵盖多家知名企业。在加入津药药业前，杨晓燕曾担任石药集团副总裁职务。2023年9月22日，她正式出任津药药业副总经理。

据津药药业2024年年报，杨晓燕年薪达197.6万元，是公司已披露薪酬最高的高管。而津药药业2024年员工人均薪酬为19.91万元，同比增长11.62%，管理层薪酬总额为804.12万元，同比上一年增长6.14%，杨晓燕的薪酬远高于公司人均水平以及管理层平均薪酬。

图片来源：津药药业2024年年报

值得一提的是，杨晓燕的离职发生在津药药业面临多重挑战的时期。

据了解，津药药业隶属于天津市医药集团有限公司，其前身为1939年创建的天津制药厂，是一家具有80多年历史的大型制药企业。公司现有控股和参股公司17家，总资产规模近61亿元。

津药药业是全球知名的皮质激素类药物生产企业和享誉全国的氨基酸原料药生产企业，国家高新技术企业和全国甾体激素行业协会会长单位，为国内急抢救药、冷备药的重要生产基地。

津药药业部分公司注册批文数量

图片来源：药智数据

2025年上半年，津药药业面临多重挑战，其归母净利润同比下滑65.28%，同时，公司还因垄断行为被处以超过6900万元的反垄断罚款，这一罚款金额甚至超过了公司上半年的净利润。

从行业发展来看，医药行业近年来面临着诸多变革与挑战，如医保控费、集采政策的推进等，对药企的盈利能力和发展战略都产生了深远影响。津药药业作为一家老牌药企，也在努力适应行业变化，推动自身的转型升级，但在这个过程中难免会遇到各种困难和压力，而杨晓燕的离职或许是公司管理层在应对这些挑战时进行调整的一个信号。

诸多原因之下，公司的发展战略和业务布局可能发生了变化，从而导致组织架构和管理层级的调整。

结语：杨晓燕的离职只是津药药业发展进程中的一个节点，公司未来的发展仍具有诸多可能性。一方面，津药药业需要尽快完成管理层的调整与优化，确保公司的稳定运营和战略推进。另一方面，公司也需要积极应对行业变革与挑战，加大研发投入，提升产品竞争力，拓展市场份额，以实现业绩的回升和可持续发展。

参考来源：

1.药智数据

2.http://47.95.251.50/html/2//255/301/index.html

3.http://www.cninfo.com.cn/new/disclosure/detail?orgId=gssh0600488&announcementId=1222912068&announcementTime=2025-03-27

责任编辑：琉璃

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