“2008年到2020年，是我国一类新药发展的黄金期，2020年后，低风险、高回报率的二类改良型新药开始进入到了发展的风口。目前，新济药业正处于发展的黄金赛道上。”创业16年，新济药业董事长吴传斌博士对产业方向及公司发展作出了以上判断。
新济药业创立16年，为什么会选择高端复杂制剂及改良型新药这条赛道。

海外经历：职场的三大信条

1994年，北京医科大学（现北京大学医学院）药剂学硕士毕业的吴传斌飘洋过海，抵达大洋彼岸，到了得克萨斯大学奥斯汀分校继续攻读药剂学博士。博士毕业后吴传斌先是加入了Watson（华生制药），跟随公司创二代工作，担任研发经理一职。在华生制药工作期间，吴传斌博士跟随公司创二代学习到了职场创业的三个重要的信条：“Work Hard Day and Night（夜以继日地努力工作）”，“Respect To Everyone（尊重每一个人）”和“Take Care Small Things（注重细节）”，这三大信条不仅影响着吴传斌博士整个职业生涯，如今也已成为新济药业员工重要的行为准则一直沿袭至今。

随后的一次偶然的机会，吴传斌博士加盟了全球前五制药企业——Johnson & Johnson（美国强生公司）。在这里，吴传斌博士接触到了很多包括微球、缓控释制剂等高端制剂技术，2001年，强生公司更是花费千亿重金收购全球知名制剂公司、全球载药技术的先驱Alza（阿尔扎）。Alza是一家位于加利福尼亚的一家药物传输技术研发公司，在透皮技术、口服渗透泵技术、吸入制剂等药物释放技术都占据全球领先地位，跨国巨头对于创新制剂领域的布局和重视程度远超吴传斌博士的想象，这对吴传斌博士后来创业方向产生重大的影响。

后来吴传斌博士又先后加盟Novartis（诺华制药）、Abrika（现阿特维斯）等国际巨头，担任重要的研发岗位。“国外的这段经历，对我职场观，乃至于创业观都起到了非常重要的指导作用。”

创业初心：推动制剂产业发展

2005年，吴传斌博士受Abrika委托安排，从美国回国进行对华投资进行调研。吴传斌博士沿着祖国大陆发达地区绕了一圈发现，彼时的国内创新制剂的环境较差，国内企业对于创新制剂的重视程度不足，人才梯队严重缺失。为了更好地推动国内创新制剂产业的发展，吴传斌博士放弃国外的优厚职位，毅然回国参与国内创新制剂产业建设。

回国后，吴传斌博士先是加盟了一家国内知名制药企业，为了培养更多人才，吴传斌博士又加盟中山大学药学院担任博士生导师，成为一名教授：“自毕业以来，我一直都在企业里工作，从未登上过教学讲台，更没有想过会成为一名大学教授。但人才资源的缺失促使我走上了药学的讲台，没想到这个教授一当就是十多年。”就这样，吴传斌博士一边为企业工作，一边担任大学教授，开启了人才培养之路。

苦练内功：创业教育两开花

在吴传斌博士看来，纯粹的大学理论教学培养出的学生，缺乏产业转化的能力，必须要产学研有机结合，才能为国家社会贡献更多的人才。

2007年，吴传斌博士创办新济药业，正式开启了创业之路，将教育与产业研究相结合。经过十余年的积累，目前新济药业在可溶性微针以及经皮领域在国内具有相当优势，依托可溶性微针、经皮给药、吸入给药、难溶性药物、特色缓控释和复杂注射等特色制剂技术平台，取得了行业领先地位。

吴传斌博士提出“新药为民，济世兴邦”的宏愿，对于公司员工提出建设“有凝聚力、有高素质、有正能量，有创造力”四有新济人的概念。“我希望每一个新济人在新济工作，都能够有所收获，有所成长，成为一个对社会有用的人才。”

除了创业，对于教学事业吴传斌博士同样硕果累累，十余年的教学生涯，他总计带教了30多个博士，150多个硕士，其中一部分成为新济药业的核心成员，也有更大的一部分走向了更广阔的社会，为我国药物制剂事业作出贡献。

“新济药业的愿景是成为高端制剂药企的领跑者，目前，新济药业正站立在一条黄金赛道之上，新济药业将不忘初心、砥砺前行，成为一家具有国际影响力的药物释放技术公司。”

为什么新济药业会选择创新药这条赛道？

A：一方面与我从业经历有关，自博士毕业起就一直从事制剂创新方面的工作。新济创业的方向与我一直从事的研究保持了高度一致；另一方面，我希望新济药业能够填补国内某些制剂领域的空白。

与欧美发达国家相比，我国高端制剂领域发展一直处于较低的水平，近年来随着政策的调整与市场需求的提升，开始越来越多的企业开始重视制剂创新，但与欧美等发达国家仍保持着不小的差距。作为一名教育工作者，同时也是一名创业者，无论从哪一个平台出发，我都希望能够为国家为社会培养出一批能够为社会所用的，有素质有技能有思想的人才。因此新济药业在创业方向上，选择了创新制剂这条赛道，这同样也符合我创业的初心。

您是如何看待创新制剂产业的发展的呢？

A：与国外不同，近年来，我国推出了一系列政策推动药物创新的发展，其中包括，国家重大新药创新专项绿色通道，药物一致性评价，药品集中采购等，这些政策或直接或间接都在推动我国药品创新的发展，可以说我国目前正处于药物创新的黄金时期。

从2008年到2020年的十余年间，我国进入到了化合物药物创新的黄金期，共计诞生了68个一类新药，这给许多企业的发展带来了很多的机遇。与一类新药相比，二类新药创新有着低投入、低风险、短周期、高回报的特点，能让更多的企业参与到创新当中。从成功率来看，一类新药开发成功率只有6%，二类新药开发成功率高达26%。可以预见的是，未来会有越来越多的企业投入到制剂创新当中。

新济药业在创新制剂赛道深耕多年，目前已经积累了大量的技术沉淀，目前公司已经进入到了高速发展期，有望在可溶性微针和经皮领域率先取得突破,占据了产业有利地位,成为高端复杂制剂领军企业。

广州新济药业
广州新济药业科技有限公司成立于2007年，由国家重大人才工程特聘专家、暨南大学教授、国家药典委员会委员、国家新药评审专家吴传斌博士创办，是一家面向全球，从事高端复杂制剂研究和改良型新药研发的高新技术企业。公司依托六大特色制剂技术平台，为临床用药提供更优质和高效的选择，增强企业竞争壁垒。
广州新济药业可为国内外客户提供专业、优质的药学研究服务，包括专利创新制剂、改良型制剂新药CMC研究、仿制药一致性评价、高端仿制药研发以及药品质量研究、药品稳定性研究等。公司已经成功开发多款新药，用工匠之心在专利创新制剂研发领域深度耕耘，成效卓著。

责任编辑：白芨

声明：本文系药智网转载内容，图片、文字版权归原作者所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本平台观点。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在本平台留言，我们将在第一时间处理。