又一跨国药企,中国早期研发中心关门!

导读:诺华又出幺蛾子,早期研发中心将关门,裁员又将到来。

路边社突发消息,诺华中国早期研发中心将关门,并于年底与明年3月分批裁员。


在中国土地上探寻新路径


受市场和政策影响,诺华近来人员调整大刀阔斧,2018年其总部瑞士削减2200多工作岗位,并创造450个新就业机会。前一阵诺华宣布将进一步推进生产力紧缩,裁撤在爱尔兰的320个工作岗位。诺华不断拆分公司非核心业务,甚至直接关闭,种种迹象体现了其专注核心业务的发展轨迹。


对于跨国药企在中国本土的研发来说,业内大多人士认为成本高、产出低是跨国制药巨头关闭研发中心的导火线,其政策改革持续深入、对知识产权体系的安全和保护方面的顾虑亦是关闭的原因。


尤其是随着中国近年来研发环境的改善,资本对创新药表现出极大热情,吸引大批本土与海归研究创业,跨国药企面临人才流失挑战,近两年新闻频频爆出跨国药企高管请辞事件,纷纷投入本土创新药企小浪潮。


整体看来,中国医药市场规模庞大,不论对大型还是小型药企都有足够的吸引力。而研发中心对于支撑市场供给十分关键,所以跨国药企需要调整在华策略,找到一条性价比更高的更适合自己的在华研发路径,比如重新定位中国市场需求,联合在华科研机构,拓展新管线等。


2018年后,跨国药企持续“瘦身”


2018年1月3日


艾尔建宣布裁员1400人,涉及公司商务团队1000名员工,外加400个停招岗位。


2018年1月


1月下旬,经官方发言人AshleighKoss证实,赛诺菲正在裁减美国糖尿病和心血管销售团队的400名员工,但负责PCSK9降脂药物Praluent的心血管团队将不受此次裁员影响。


2018年9月11日


武田公司公布了关闭芝加哥地区美国总部的计划,并将其美国业务集中在Shire运营的波士顿地区,此举将关闭1000个相关岗位,并承诺将削减约7%的合并员工。


2018年9月18日


诺和诺德官方网站发布《转变研发方式的计划》,宣布在中国和丹麦裁员400人,作为其研发部门重组的一部分。


2018年9月19日


葛兰素史克宣布,将在美国裁减650个职位,包括200个内勤人员,以及450个医药代表职位。


2018年9月25日


诺华宣布,计划在其总部瑞士削减2200多个工作岗位,此举将波及1500位药品生产一线员工以及约700名商业服务部门职员。


2018年11月30日


拜耳大中华区官网公布了一则消息:拜耳意欲加强核心的生命科学业务,同时大力提高生产力和盈利能力。计划退出动物保健业务,出售部分消费者健康品牌和产品线,合计裁员12000人。


2018年12月


12月上旬,赛诺菲也宣布计划在法国裁员670人,裁员计划将在2020年前完成。


2018年12月11日


勃林格殷格翰公司宣布,计划削减超过10%的法国劳动力,共327个工作岗位。其中,人类健康部门裁员197个,动物健康部门裁员130个。


2019年1月11日


阿斯利康宣布,为了简化生物制剂生产,阿斯利康正在关闭科罗拉多州的两家工厂,并裁员210名工人。


2019年1月17日


据外媒的报道,礼来正在计划削减250个职位,作为Fegersheim工厂“现代化”工作的一部分,用于减少该工厂的工资支出。


2019年5月


一家研发乙肝疫苗和免疫类药物的公司Dynavax宣布退出免疫肿瘤产品线研发,裁员82人,占目前公司员工总数的37%,并解聘首席执行官。


2020年1月


1月3日起,据外媒报道默沙东公司将在美国多个州裁撤约500个职位,主要涉及销售代表。


及时调整战略,阵痛越小


据外媒报道,罗氏将于2020年关闭位于爱尔兰克莱尔卡斯尔(Clarecastle)的工厂,并解雇132名员工。涉及132名员工解雇事宜,罗氏预留了2400万欧元的遣散费用,意味每位员工可以领取高达18万欧元的费用,折合人民币超过140万。2019年10月爱尔兰生物制药公司Alkermes表示将裁员160人,并预计在年底前完成大部分裁员工作,在第四季度支付1300-1500万美元的费用支付解雇费用,重组最终将在未来几年内节省数亿美元。


对医药人来说,风云变幻时期,与其空想,不如脚踏实地修炼自身核心竞争力,不论是否被裁掉,具有核心竞争力的人才总有属于自己的饭碗,迟或早而已。


内容来源:其他媒体

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责任编辑:硫磺


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