随着每年春季的来临，全球各大制药企业的高管薪酬也逐步对外公布。外媒FiercePharma通过跟踪搜集信息，展示了生物制药领域2018年顶级首席执行官薪酬排行榜，前20名的年薪薪酬范围从近1600万美元到6000万美元不等。在这前20名的排行榜中，你会发现一些值得注意的趋势。

首先，没有任何一位女性首席执行官列入名单。大型制药公司唯一一位女性首席执行官是葛兰素史克的Emma Walmsley，2018年Walmsley获得的薪酬待遇为775万美元/每年，该数值最终未能入榜。此外，即使葛兰素史克去年将Walmsley的薪水增加了一倍，她也不会上升至第20名。

Walmsley大型制药公司的多位同行也没有入榜。例如，诺华的首席执行官Vas Narasimhan去年的收入为990万美元/每年，也不足以使他进入前20名。或许我们可以将原因解读为Narasimhan才刚上任不久，但罗氏的首席执行官Severin Schwan，较长时间地维持和监管着公司的稳定增长，去年的收入也仅为1176万瑞士法郎，约合1183万美元/每年。此外，去年一整年都在艰难中度过的赛诺菲首席执行官Olivier Brandicourt，去年大幅减薪至820万美元/每年，也未能上榜。

其次，榜单中较多的首席执行官均来自小型生物技术收购公司。该类型的公司有大批生物技术主管分散在整个清单中，从最顶端的第1名一直向下至第20名。包括排在榜首的Moderna的首席执行官StéphaneBancel，百济神州的首席执行官John Oyler，西雅图遗传学的首席执行官Clay Siegall博士，以及蓝鸟生物的首席执行官Nick Leshly。

最后，从榜单中还可以得出这样的结论，公司规模与高管的薪酬所得并不完全相关。辉瑞公司的Ian Read、强生公司的Alex Gorsky和默沙东的Ken Frazier都来自大型制药公司，但今年他们都没有进入薪酬榜单的前5名，尽管他们的薪水实际上均超过了1950万美元/每年。

相比之下，梯瓦制药最近没有被GlobalData的报告列为全球市值排名前20位的生物制药公司，但其首席执行官KåreSchultz凭借3300万美元/每年在2018年的薪酬排名中名列第二。 Moderna去年年底才上市，其首席执行官Bancel却以惊人的5860万美元/每年薪酬所得领先所有其他生物制药业首席执行官，在该榜单中位列第一。

批评者经常将制药公司首席执行官的薪酬列入批评和质疑的行业清单当中，今年也发生了相同的情况。例如，艾伯维首席执行官Richard Gonzalez在一次关于药品价格的国会听证会上就他的薪酬回应了参议员提出的尖锐质疑。在听证会上，参议员Ron Wyden和D-Ore询问Gonzalez的工资是否与艾伯维常规提价的、世界上最畅销药物Humira的销售表现挂钩。

Gonzalez在回应参议员时表示，“Humira是艾伯维旗下的重要药物，其销售额是影响他工资收入的一个因素。”目前，药品定价继续遭受日益严格的监管审查，制药商们是否会据此改变他们首席执行官的薪酬策略，未来的结果和走向还有待观察。

参考来源：

The top 20 highest-paid biopharma CEOs of 2018

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