公司要招质检员,很遗憾,我没能力说服老板多开工资,毕竟我工资也很低,感觉老板肯定在背后说我人傻。好不容易有同行企业领导推荐,老板也开出了有史以来最高价,可惜,新人来了几天就说,我不做质检员,我要做注册专员!
我一看,这算哪门子事啊?不愿意那就走呗,老板舍不得,苦苦挽留,终于小姑娘同意了,但只是暂时做质量部,为了不做质检,安排了个质量文件管理员的岗位,于是公司继续招QC。
小姑娘聪明伶俐,口齿清奇,在其他公司做过段时间售后,很好很强大,能上网找资料,能PS,能喊快四十岁的人“小X”,简直让我有了年老色衰的忧虑感。
虽然不愿意干质量部的活,但毕竟老板给她工资还算高,为啥这么说?以她电脑浏览器上各个招聘网站的浏览记录频率来看,这要是有稍微好点的职位,早就窜出去了,拦不住的。什么?你说我们偷窥人家隐私?拜托,公司电脑,能把隐私放进自己优盘吗?再者说,她电脑连着打印机呀!
有个同事甲负责招聘,每次有人面试,小姑娘必定要一起面试,虽然年轻,但还真有种啥也不懂的HR范儿,比如问问之前工资多高?结婚了吗?懂GMP吗?甲很想把这个负责招聘工作转给她,但不知为啥老板不同意。
一日,又有人面试,办公室就那几个人,甲一个个的介绍,“这是乙,负责综合事物;这是丙,负责研发;这是丁,质检员QC。”丁说的就是我们小姑娘,反常的是小姑娘,这次既没有打招呼,又没有过来给面试人提问。
等面试人走了,小姑娘勃然大怒,“小甲!以后别说我是质检员!我忍辱负重为的是做注册专员!别把我苟且偷生当成理所应当!”老甲一愣,为啥说是老甲,人家孩子都能打酱油了好不好!年龄比我还大,“那我怎么介绍你?”
“随便!反正不能说我是质检员!”小姑娘跟遇到公交车咸猪手一样的悲愤欲绝,发出了女权主义般的怒吼,末了又来了一句,“我用不着你介绍!”
老甲茫然失措,毕竟老甲算是老板面前老人了,能力一般但也稳当可靠,话很少,人低调,就是老板也没对他说过这么狠的话啊。“哦”了一声,老甲继续埋头工作。
质量部的半成品,成品都是老戊负责,原辅料就算到丁姑娘和另外一个老人己身上,按照丁姑娘的理论,质检就是复制粘贴下药典,网上有的是模板,于是哐哐哐的弄完了几个,己的意思是先审几个,丁姑娘嫌麻烦,等做了十几个辅料,己一看,“丁啊,你这些原辅料在哪里取样?”
“仓库啊!那不是写着吗?”
“不行,得在洁净区取样。”己转过椅子,打算科普一下。
“怎么就不行了?哪里规定要洁净区取样了?你给我找规定!法规不禁止就是允许!”
“法规我就不给你找了,我没那么多时间,但我要告诉你,取样洁净度不得低于物料使用的洁净度,不然会在取样过程中污染物料。这算是基础性的知识了,你最好按我说的办,不然后面还得返工。”老己不怒自威。还不错,丁姑娘没较劲,按以往经验,每次被教育,都是场势均力敌的情感控诉。
不是自己部门的事,多说无益。老板爱交朋友,经常拉行业内人士来公司参观指导,园区有餐厅,一般来客人,老板会安排订包间,当然了,食堂性质的包间,饭菜得自己往包间端,一次来了几个业内人士,老板安排老甲去订包间炒菜,不一会儿老板领着一行人马来了包间,菜还没上齐,老甲又是端菜又是盛饭,丁姑娘笑呵呵的坐在老板身旁,和客人亲切交谈着,氛围亲切而友好,凸现了我们热情好客,礼贤上士,时代楷模的精神。可是……可怜的老甲还在一趟趟的端饭,我站起来挤到丁姑娘座位前,“让下。”
丁姑娘瞪圆纯洁美丽的大眼睛,“去干嘛?”
“去和老甲端饭菜。”
“哦,忘了!”丁姑娘恍然大悟,而后,把座位挪向客人一侧,谈话继续进行。
我端着两盘子菜,气呼呼的问老甲,“你咋不喊丁帮忙!?”
“别说了,喊过几次,她也不来啊!这事也不能上升到工作态度上,老板怕她走了不好招人,让我尽量宽容大度些。”老甲盛饭后又拿了几个馒头到袋子里,“你猜丁今天吃馒头还是米饭?”
“米饭啊,她不是不爱吃馒头吗?”
“肯定吃馒头!因为我把米饭盛的有点满,她吃不了,今天老板在,她肯定不好意思剩下。”
“平时她不自己也盛不少米饭吗?”
“哪次不是剩下三分之二倒泔水桶?我说过她了,别浪费,她也不听。每次老板面前倒是很节约。我面前可就另回事了。”
“那是不拿你当外人!”
“那是不拿我当人!我现在吃饭都和她错开,每次看到那么多饭倒了,心疼。而且也不想让食堂知道我们是一个公司的。”
饭桌上果然丁姑娘吃的是小馒头,老甲对我眨了眨眼。老板爱在饭桌上谈事,这次又是极力拉拢客人加入,“我们是个年轻的团队,急需您这样的高手啊!”
“我看公司搞得还不错吧,果然强将手下无弱兵啊!”客人说着。
“我们太年轻了,啥都不懂,没有一个专业懂行的。”丁姑娘发出了自己的感叹。
老甲扫了我一眼,质量部老大的脸上黑了一下,又微微一笑很倾城,“来,趁热吃!”估计心里已经在掘丁姑娘祖坟了。你自己不懂就不懂,干嘛拉上别人一起砍头?就是真没有入你法眼的,也用不着当着老板和客人,给我们几个老东西挨个打脸吧。
后来我们还真招过一个做质量体系大拿,故事也由此产生,大拿要把所有文件推倒重来,老板惜才,质量部老大又真不太懂体系,几个人被大拿压制了。
后面就是返工返工返工,终于大家很默契排斥了大拿,大拿自是心气高,不给我绝对的控制权那就撤!这次事件给大家一个经验,要让新人了解自己的职位和权限,按照丁姑娘说法,“得镇住他们新人。”
新来的人面试时表示,目前可以先做质量体系,但希望后面做法规注册,毕竟是做了三年的注册专员了,说者无心听者有心,这不是明摆着抢注册的饭吃?
按说新人是由质量部老大来安排任务,但质量部老大还在外面学习,于是让丁姑娘把手里活转一部分给新人,注册和质量还是有区别的,丁姑娘直接把文件拿出一沓,“你!今天把这些搞完!”
新人不明白如何确定一些细节,问了几次后,丁姑娘直接拍了桌子,“我没有那么多时间教育你!你要学会自己做的事!”
午饭时,新人问我,“丁姑娘是负责什么的?”我只得说,“现在在质量部帮忙,她目标是注册专员。”新人“哦”了一声,第二天不辞而别。
其实我们问过丁姑娘为啥对质检员那么讨厌,果然是心思细腻,她的意思是新公司在行建立期,不管有心还是无意,肯定会有一些违规的操作,质检员签了字就是把责任拉到自己身边,出了事就会有麻烦,搞不好还能被药监系统通报,会影响自己前程,而且质检员天天重复劳动,没有提高自己的机会,又天天憋在实验室,很少有机会和高层人士结识。注册专员就好多了,看看数据跑跑路,药监局混个脸熟,能成长的很快。
不禁感叹,看看人家的脑子,这职业生涯定位多精准!比我们这些吭哧吭哧抗活抗炸药包的强多了。
可惜,这次注册过程,丁姑娘没用上劲,证拿下来,老板就咵咵咵的下生产指令,质量部要人,生产部要人,老板一看,这注册部有没有都行啊,先转移到生产质量,丁姑娘不愿意做QC,想去生产,生产老大说,我们这活重,肩不能抗,手不能提的来了没用,我们只要能干活的,玩嘴的我伺候不了。
老板想折中一下,安排丁姑娘做QA,质量部老大不赞成,“没做过质检也没做过生产,直接做QA?想做QA先在QC里磨练一下吧,不然一个光知道背诵法规的QA,来了没用。”
丁姑娘找老板摊牌,还是要做注册,否则离职,老板忙着销售单和生产指令,焦头烂额的,“丁啊,缓缓啊!再过一两年,等我们再注册时肯定安排你做注册。”丁姑娘气鼓鼓的离开办公室,坐在电脑前噼里啪啦的打起了东西,大概是在投简历找工作吧。
在药厂找工作,销售是最没有门槛的,但不代表随便一个人就能做好,技术性的工作都是有门槛的,研发、工艺、QC偏实操,QA、注册重法规。一个合格的QA必定通晓生产或质检,一个合格的注册专业必定精通产品性能参数。很遗憾,丁姑娘只是表面光,大概是没找到更好的工作,于是进了质量部做QC,之前听她说过是在试剂厂做售后,售后就应该懂些操作,可惜,我们是药厂,质量部老大这两天带她做实验带烦了,嘴上说的头头是道,一实操,差远了,配个甲基红指示剂和溴麝香草酚蓝指示剂,发现始终溶解不了,让她看药典和SOP,死活找不出不溶解的原因,最后老己让她重新配一遍给他看看,帮丁姑娘分析下原因,丁姑娘像是受了莫大的委屈,“我就是按照药典的说法配的!”后来老己手把手的教了才知道,她没等甲基红和溴麝香草酚蓝完全溶解于氢氧化钠溶液就加水定容了。药典上可是写的清清楚楚,先加氢氧化钠溶液溶解了才能加水定容。临近下班了,老己安排丁姑娘把配试剂用的天平清洁干净,丁姑娘觉得挺干净的,不用清理。老已来一句,“让你清洁,就好好干,清洁没清洁,明天早上我就能看出来。”
第二天老己喊着丁姑娘去称量室,“你看看你昨天偷懒干的事!”老己指着天平,天平四面的玻璃挡板和台子上都是红色和蓝绿色的污迹,“做质检,就老老实实的来,别整那些花架子,连个天平你都维护不好,还咋干?我都告诉你了,一定要清洁的。”丁姑娘不服气,但还是好好的擦拭起来。
中午吃饭,几个老油条谈起这事笑了起来,“小姑娘看着挺精的,没想到光知道顶嘴加耍滑啊!”“老己,你也就是糊弄糊弄她这种眼高手低的吧,为啥当天没事,第二天脏了,我们这些老家伙可是明白的很。”“可不是吗?称量室白天有空调,夜里空调关了,湿度上升,那些甲基红啥的粉末一受潮就现了出来,呵呵。”
后来丁姑娘经历了包平皿灭菌却染菌,微生物限度取样瓶灭菌过程爆炸,氢氧化钠溶液腐蚀烂掉磨砂玻璃瓶,配高锰酸钾滴定液弄了一脸紫色---大概觉得老油条们故意整她吧,主动辞职了。
其实没人整她,质检工作都是打配合战,但过低的评估了质检员的技能要求就是她的不对了。很多人觉得质检工作低劣,钱少事多,毫无技能可言,却不知道质检最忌讳眼高手低的操行。你看不上质检低薪多事,质检也看不上你眼高手低。踏实的做,还不一定能做的完美,还想着趟趟QC的水镀镀金?我看还是木有这个必要了吧。
要说丁姑娘一无是处,那就是冤枉她了,最起码,喜欢和外界打交道是个优势,不怵头,热情主动,各种会议都愿意参加,比起那几个一提开会就请假的省事多了。只是做质检得属性稳定,太活泼的坐不住,在质量部熬活也真是难为她了。性子不同,不能强融。
其实,这个故事很让人难受,老板看到招人不易,不管啥样的都必须要,饥不择食“你们这些当中层领导的,注意点!招聘广告挂网上一个月费用好几百,来的新人哄着点”;质检员看到自己技能瓶颈难以突破“我可能一辈子就是个质检员了,根本接触不到别的”;新人看到梦想实现的艰难“我那么风采照人,那么靓丽惊艳,却只能被迫裹在洁净服里”;老人看到自己一眼到头的职业生涯,以及年老色衰、精力不足的尴尬“完蛋了,和老婆在一起的时间还不如和气相色谱长”;唯独正在读文章的你,与众不同,只想知道故事是真是假……
别想了,我不会告诉你的。
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