展望未来，医药行业预计将呈现增长态势，但增速可能会有所放缓。创新药物和疗法的研发将继续是推动行业发展的关键因素。同时，消费药品、AI以及跨境合作将成为新的增长点。为了应对挑战，医药企业需要加强研发投入，优化成本结构，拓展国际市场，并积极拥抱数字化转型。总体来看，医药行业仍具有广阔的发展空间和潜力，但也需要不断创新和适应变化以实现可持续发展。

身处医药行业的从业人员，我们所处的环境到底发生了哪些变化？企业面临哪些压力？未来的发展趋势怎样？对我们到底有什么样的影响？人才供需关系及人才流动发生了怎样的改变...

赤象咨询邀请您查看《2024生物制药行业研究及人才洞察报告》。

图片来源：赤象咨询官微

本研究报告是赤象咨询通过对市场经济和生物制药行业目前的发展特点、所处的发展阶段、供需平衡、竞争格局、经济运行、投融资状况等进行分析，旨在掌握行业目前所处态势，并为研判行业未来发展趋势提供信息支持。

人才洞察研究主要使用政策研究、问卷调研、专家访谈、数据分析、趋势预测等研究方法。通过对2024年上半年（H1）的相关数据进行分析，帮助生物制药企业及从业人员了解医药行业人才趋势及流动、价值主张、潜在风险，同时分析目前行业人才现状及供需关系，为生物制药企业和从业人员提供参考和决策依据。

研究报告内容目录如下：

第1章｜市场经济研究

1.1 2024上半年GDP基本平稳，下半年不稳定性及挑战依旧存在

1.2消费支出对经济增长贡献率为60.5%,拉动GDP增长3%,继续打造消费新场景

1.3外贸进出口增长稳定，货物和服务净出口拉动GDP增长0.7%

1.4人口连续两年保持低速负增长势态,劳动力总量下降，就业形势有所缓和

1.5考研趋于理性呈下降趋势，“全民考公”竞争加剧77：1

1.6发展趋势：全球经济的复苏势头预计将持续，但增长步伐仍然较慢

第2章｜生物医药产业研究

2.1医药资本市场

2.1.1 医药板块下跌21.09%,医药估值和持仓处于历史低位

2.1.2 内资上市药企营收未达预期

2.1.3二级市场审批放缓，上半年仅4家成功上市，35家终止

2.1.4一级市场投融资交易数量和金额持续下行，单笔平均金额上升，未见明显投资回暖迹象

2.1.5 上半年国内A轮融资交易最多，单笔融资最高2亿美元

2.1.6 医药交易事件下降明显，国内同比降低35.5%

2.1.7Licenseout能力持续输出，核酸药物领域达成重磅交易

2.1.8MNC并购热度不减，中国市场成为MNC全球业绩的重要引擎

2.2新药研发进展

2.2.1国内60个新药获批上市，抗肿瘤适应症最多，多款药品实现全球首次获批

2.2.2国内纳入41款突破性治疗，23款被FDA授予快速通道资格,ADC药物全面开花

2.2.3CGT热度略微下降，但潜力巨大，5款国产获批占比80%

2.2.4从降糖到减脂增肌，消费升级空间打开，增长势头强劲

2.3医药商业及趋势

2.3.1集中采购常态化进行，各省份采购权力和责任加重

2.3.2加速医保个人支付线上开通，数字化转型效率提高
展望：行业发展趋势
展望：行业挑战

第3章｜人才研究及洞察

人才样本数据分析及说明

3.1 企业裁员及组织变动频繁，医药职场较去年同期动荡加剧

3.2 岗位变动分析：上半年共涉及26家药企换帅，女性掌门人增加

3.3人才端职业危机加重，其中71.71%的人才觉得有职业焦虑，21.71%有强烈的职业危机感

3.4超58.55%的受访者对行业不乐观，人才端求职预期普遍降低

3.5人才价值主张发生变化，首要因素从“薪酬待遇”转变到“公司产品业务”

3.6员工满意度差异明显，下半年离职倾向明显提高

3.7 企业招聘需求明显减少,研发和营销类职位是今年主要招聘需求

3.8教育背景要求普遍提高，高度关注毕业院校和专业对口

3.9员工福利明显不足，建议适当加强员工关怀和心理疏导

3.10混合办公成为新常态,超56.58%的受访者愿意接受异地base

第4章｜薪酬指南

4.1 薪酬增长趋势

4.1.1内部薪酬调整分析

4.1.2跳槽薪酬增长分析

4.2 核心岗位薪酬概览

4.2.1研发阶段薪酬及人才缺口

4.2.2CMC＆生产阶段薪酬及人才缺口

4.2.3临床阶段薪酬及人才缺口

4.2.4商业化阶段薪酬及人才缺口

4.2.5职能岗位薪酬及人才缺口

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