药物研发科研岗位,必须配备博士学位吗? 独家报道
来源: 药智网/中华小吃 时间:2017-10-11 评论: 0 阅读: 1666 A+ A-
导读

和平的国家、开放的政策,给了我们这代人较为良好的科研环境,可以让我们相对而言更好地投入到药物研发当中。但,也正是因为这更为open的环境,使得我们对自己各方面的要求更高,如技术、职称、学历等等。技术,多少更倾向于个人的学习热情;职称,许多硬性指标在那,没有一定的年头,着急也没用;而学历,一旦进入工作...

和平的国家、开放的政策,给了我们这代人较为良好的科研环境,可以让我们相对而言更好地投入到药物研发当中。但,也正是因为这更为open的环境,使得我们对自己各方面的要求更高,如技术、职称、学历等等。技术,多少更倾向于个人的学习热情;职称,许多硬性指标在那,没有一定的年头,着急也没用;而学历,一旦进入工作岗位之后,再想继续深造,在职已很难搞定,而如果没有这个学历,不得不承认,它已成为了许多科研人员各方面发展的硬伤,高不高低不低,十分难受!

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1.作为一个硕士,能做些什么?


在今天,对于大多数毕业生来讲,药学专业本科阶段的学习,毫不保留的说,能够真正懂得“药物到底是个怎么回事?”的人,少之又少!而进入研究生学习,涉及到了具体的研究方向和更为深入的探索,也只能说大概看到了药物的“真实面孔”,毕竟研究生的学习大部分都是基础技能的培养和基础科研的展开。如对于一名药化硕士研究生来说,为了发文章、写论文,你就不可能去做与原研一致的仿制药,而对于创新药的开发,最多也就是在探索阶段~做“化合物”,能够知道自己所做的化合物是否有活性已是幸事,更别奢望去做稳定性、毒理等进一步的开发了,研究生的培养也就大概如此。


硕士的学习经历,很自然的决定了你毕业后短期、亦或长期去做什么,那就是“继续埋头干活”。对于一个刚刚毕业的硕士毕业生来说,给予这样的待遇,并不难受,假想刚刚毕业,公司便给你个副总、部长、或者项目负责人,你敢签合同吗?因为对于药物研发来说,许多人干了一辈子都很可能没搞明白,何况对于一个刚刚毕业的小硕。而这种短期内不停重复本职工作的状态,持续2~3年以上很正常。不过,一旦对自己的工作能够相对游刃有余,对其他学科能够进行简单的沟通、交流之后,硕士学位的窘境就显露出来了。你会发现,即使你再工作5年以上,可能也没有刚刚毕业的博士“值钱”,而相对于这种窘迫、无力,更忍不了的是“看不见希望”!

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2.作为一个硕士,你做不了什么?


日常科研工作中,硕士毕业5年的你可能发现不了与刚刚毕业的博士能有多大的差距,可能都是一样的投反应、一样的做液相、一样的包衣制粒,可一旦有什么学术会议、项目讨论、人才计划、干部储备之类的“好事”,你就会深深的感受到“操作工”与“领导者”的区别,而这种区别似乎也是盖上“烙印”的,这个烙印无他,就是学历问题。对于这一点,既无奈又可以理解,因为对于自己所在的企业及其领导来说,培养高学历人才是一件非常正常且“有意义”的事情。


一个“博士”,毕竟学历摆在那里,科研能力也自然强于同时毕业的硕士,又经过了博士论文的历练,抗压能力也会更强一些,也的确适合承担更多的责任。且一个企业在对外宣传、做一些讲座、公派一些任务时,“XX博士”、“XX教授”、“XX研究员”几乎成为了标配,甚至是“最低配”。你在PPT上打出一个“XX硕士”,即使你真的很有能力、技术过硬,也很容易招致别人的怀疑以及不重视。虽然当今社会许多企业总说,不看学历不看背景只看能力,但为了权衡一些利弊,许多已有多年工作经验的硕士研究生,也不得不主动或被动给博士让位,久而久之,便越来越难以在各方面得到提升。

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3.硕士和博士差距到底有多少?


对于一直在象牙塔中学习的硕士和博士来说,通常情况下,博士在各方面都是要优于硕士的,毕竟学习的时间更长,承担的压力也更大,且博士课题无论在深度还是在广度上来说,都要强于硕士课题数倍以上。但如果说一个工作3~4年的硕士,与一个刚刚走出校园的博士,在科研能力方面谁更强一些?这个真不好说。倘若一个硕士毕业后,可以在一个业内公认科研能力较强的单位or企业经过3~4年的锻炼之后,从科研角度来说,即使当不上项目负责人,作为一个学科的分项负责人,大多数还是能够胜任的。而一个刚刚毕业的博士,即使很优秀,刚刚进入工作岗位,都是要适应一段时间的。而这个时间绝非短期就能过渡,尤其是那种极有个性的“博士思维”,适应工作环境则更长,甚至在外人看来,“一直不适应”。即使如此,在各方面,凭借其博士学历,你还是得给人家让步。这就好比高铁和特快的区别,即使你性能再好,给人的舒适度也很不错,一旦遇上“高铁”信号,你也必须得停车让路。


以上说的还有一个大前提,就是同学科的博士与硕士的比较。相信许多“特快型”硕士,更不爽的就是遇到“他国的高铁”。当你对药物研发已有一定了解,工作经验也在逐渐夯实之时,突然空降一个其他学科的博士当你的老大,你怎么想?而这个“其他学科”若是药物相关还好,倘若他是个“无机化学博士”、“有机化学博士”、“应用化学博士”,之前的工作与药物毫不相干,真心的什么都不懂,你怎么办?要知道,这种情况是经常发生的。倘若你遇到一个谦虚的还好,要是再遇到一个“牛13冲天的”,绝对疯掉,然而你也并没有什么办法...这种“能力”上的差距,更闹心的,是无法进行比较。

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4.如何破除瓶颈?


首先,我们能不能改变领导提拔人才的方式?以及改变社会对学历的重视程度?如果不能,那我们只有从自身出发。打破这个瓶颈、改变这种境遇的方式也无外乎“YESorNO”罢了。


NO~转岗。许多做了N年科研的硕士学历背景科研人员,可能出于工作环境、工作待遇、家庭等等原因,最终会选择放弃,转行到其他利于自身发展或者自身要求的工作当中,如近些年火起来的BD、自媒体等等。当然,这里不是说BD、自媒体要求低,而是这种岗位更看重成绩而非学历。


YES~读博。既然改变不了环境,还不想放弃科研,那你只能加入他们,虽然这条路对于一个工作多年的硕士学历人员来说,充满坎坷。在职读博,已几乎不可能,许多公司没有那个耐心去培养博士,且现在的员工离职这么容易,很容易为他人做嫁衣,这种赔本买卖几乎不会出现。而辞职读博,真心需要勇气。毕业后的我们,除了学生身份到职工的转变之外,还有孩子到父母的转变,家庭的责任越来越重,辞职读博几乎是一件很任性且不负责任的事情,因为你的撤出预示着另一半加倍的家务劳动,很多时候,这个真是我们不去读博的无奈,毕竟家庭很重要。也正因为此,家庭还是事业,许多人选择了家庭,时间一长也就任命了,这样的人真的好多好多,好可惜!

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5.无奈~不如改变!


总之,读博不读博?YESorNO?都很难受,正如尼古拉斯凯奇主演的电影《天气预报员》中的经典台词~“成年人的生活里没有容易二字”,既然当年选择读完硕士不进一步攻读博士,自然该承担今日之“窘境”。不过,面对这种窘境,没有任何想法以及适当的改变,似乎有些不该,且倘若这个学历如果真是今后自己开展工作的必备硬件条件,则更应早做打算。否则,时不我待,一个人是很容易败给时间和环境的。仔细想想吧,然后,justdoit!

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