据“罗湿兄”消息，强生宣布，陈艳丽将于4月29日起担任强生医疗科技中国& OneHR中国区人力资源负责人，她将加入强生医疗科技中国区董事会和亚太区人力资源管理团队。

陈艳丽将负责从运营及战略角度为业务提供人力资源相关支持，通过建设人才战略助力业务增长。同时作为中国OneHR的负责人，她还将与中国总裁委员会及人力资源委员会密切合作，推动One J&J中国的人力资源战略。

资料显示，陈艳丽曾担任陶氏化学公司亚太区人力资源总监，是亚太区管理团队和全球人力资源管理团队成员。在陶氏13年的职业生涯中，陈艳丽曾先后担任大中华区人力资源总监、亚太区商务和业务发展部门人力资源业务伙伴以及亚太区国际派遣负责人。

2019年，陈艳丽加入罗氏，担任罗氏制药中国人才与组织文化副总裁，2022年扩展职能，同时兼任中国市场准入医院大客户管理部负责人。今年4月11日，罗氏宣布了陈艳丽离任的消息。

一季度财报公布

4月16日，强生发布2024年一季报：全球销售额达到214亿美元，同比增长2.3%；其中，创新制药销售额136亿美元，医疗科技销售额78亿美元。

创新制药领域的增长主要得益于自免产品Stelara（乌司奴单抗）、Tremfya（古赛奇尤单抗），以及肿瘤产品Carvykti（西达基奥仑赛）、Darzalex（达雷妥尤单抗）等。其中，Carvykti 销售额较去年同期大增118%，达1.57亿美元。

在医疗科技领域，心血管业务表现亮眼，一季度收入同比增长20.2%达18.06亿美元；其中，电生理业务收入达到13.44亿美元，同比增长23%。

强生预计，2024年全年销售额为887亿美元至891亿美元，高于此前预期的882亿至890亿美元。

131亿美元巨额收购

近期，强生还宣布了一笔重大收购：强生将以每股335美元的价格现金收购Shockwave的所有流通股，交易总价值约为131亿美元，包括收购现金在内。通过这笔交易，强生将获得目前唯一商用的血管内碎石术（IVL）技术，以及一款用于缓解难治性心绞痛症状的新型产品。

与此同时，强生医疗科技还在扩大投资、提高产能。今年2月份，强生医疗科技宣布投资1.68亿美元，用于扩大位于波多黎各马纳蒂（Manatí）的工厂，提高Ethicon关键产品的生产能力。

在人事方面，强生医疗科技已于3月27日宣布，任命Tulio Oliveira 为中国外科事业部总经理。

参考资料：
[1] 强生中国：《提速领跑！强生公布第一季度业绩》
[2] 罗湿兄：《强生任命新负责人》
[3] 罗湿兄：《突发，罗氏大佬离职》
[4] 医药经济报：《巨头大并购：强生131亿美元收购Shockwave，GE医疗完成收购MIM Software，徕博科2.375亿美元收购器械业务》
[5] 赛柏蓝器械：《强生最新财报出炉，这项业务增幅超20%》
[6] 器械职场：《新任总经理！强生、爱德华先后官宣》等

责任编辑：木棉

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