诺华和安进是最早通过偏头痛药物Aimovig进入CGRP领域的制药公司，但在该药物推出后不久，双方就相互提起了诉讼，此外同类型药物上市导致的竞争也扑面而来。现在，随着偏头痛市场变得越来越拥挤，诺华日前决定把美国Aimovig的业务转交给安进。

本周二，诺华一位发言人表示，诺华公司将把此前共享的Aimovig在美国的联合业务运营移交给安进，包括但不限于销售、营销和医疗支持职能。因此，诺华决定削减公司原有的186个用于支持Aimovig的工作岗位。此次涉及的员工包括向诺华新泽西州东汉诺威的美国总部汇报的品牌营销和现场销售职位。

裁员将于今年9月生效，最初是在该州的工人调整和再培训通知网站上提交的。诺华发言人对此表示，精简员工将“提高竞争日益激烈的偏头痛领域的运营效率”。Aimovig在美国合作的财务方面，包括“分担商业化成本和收取销售版税”，将保持原状。诺华还将保留在美国以外（日本除外）销售Aimovig的权利。

Aimovig是一种靶向和阻断降钙素基因相关肽（CGRP）受体的全人源化单克隆抗体，也是第一款获批的预防性偏头痛药物。2018年为安进带来1.19亿美元的销售收入，Aimovig是安进的看重的重磅炸弹，目前已经在超过30个国家获批。两家制药商之间的纠纷，最早可追溯到2019年初的法庭斗争。诺华首先在美国曼哈顿联邦法院起诉安进，试图退出两家公司的合作。诉讼称，尽管安进最初拥有该药物的权利，但诺华在2015年与Aimovig合作，并在其开发和商业化上花费了超过8亿美元。

安进随即提起诉讼，辩称诺华帮助将Aimovig的潜在竞争对手推向市场违反了合作协议。详细情况是，诺华仿制药部门Sandoz与Alder Bio Pharmaceuticals合作开发了一种名为eptinezumab的CGRP药物。2019年底，Lundbeck以20亿美元收购Alder Bio Pharmaceuticals获得了该药物，目前已获得FDA批准并以Vyepti的形式出售。

对于此次调整，诺华发言人表示，诺华的最新举措是为了提高效率，“并没有解决诺华目前与安进之间的诉讼”。这家瑞士制药商表示，在美国对安进提起的诉讼中，有2项与商业化费用和该药物上市相关的索赔将得到解决，而其他索赔仍悬而未决。

虽然Aimovig可能是2018年第一款获得FDA批准的预防性CGRP靶向偏头痛疗法，但此后该领域出现了一系列竞争疗法。在可注射的单克隆抗体市场中，Aimovig遭遇到了梯瓦Ajovy和礼来Emgality带来的竞争。虽然Aimovig取得了上市时间上的领先优势，但礼来的竞争对手在季度销售额方面已经超越了Aimovig。Emgality在第一季度创造了1.19亿美元，而Aimovig仅为6600万美元。

与此同时，Biohaven Pharmaceutical口服Nurtec ODT在5月下旬成为FDA批准的第一个预防和治疗偏头痛的选择。此外，FDA还在审查艾伯维一种称为atogepant的口服药物，用于预防偏头痛，艾伯维Ubrelvy也于2019年底获得FDA批准，作为一种急性治疗选择。

此次裁员可能也是诺华首席执行官Vas Narasimhan于2018年启动的为期四年的重组过程中的一部分。当时，Narasimhan概述了到2022年将公司整体规模减少至少19%，从124,000名员工减少到100,000名以下的精简计划。目前，这家制药商在全球拥有约110,000名员工。

参考来源：Slashing 186 jobs, Novartis hands off U.S. sales, marketing duties for migraine med Aimovig to Amgen

责任编辑：琉璃

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