11月11日起，新版医保目录谈判药品部分已进入实质谈判阶段。此次谈判成功的药品，将纳入国家医保乙类目录，且地方医保目录无权调出、也不能更改支付标准或限定支付、统筹地区确定支付比例。而在此次医保药品准入谈判中，创新药是关注重点，医药类人才的需求也随着医药市场进入新阶段而不断增长。
　　
　　据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年11月中旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.5%。
　　
　　从需求职位的具体分类来看，医药英才网的招聘数据显示，截止11月中旬，研发管理、药物分析研究员、药理研究员、临床研究、GMP认证、药品注册/申报等医药类职位的招聘需求与去年同期相比均有不同程度的上涨，其中GMP认证和药品注册/申报的职位需求同比增长幅度较为明显，同比涨幅均超过12%。
　　
　　从人才招聘的区域划分来看，药企分布相对较多的山东、江苏、四川、浙江地区的职位需求涨幅更加突出，以上地区同比需求涨幅分别达到12.2%、12.2%、12%、11.8%。
　　
　　医药英才网的招聘顾问指出，新版国家医保准入谈判的弹性形式很大程度上提升了创新药的发展空间，同时大大提升了医药企业对创新研发的积极性，医药类人才的需求也随之上涨。